Często wykorzystywane jest także polecanie osób, jakie się zna na jakieś stanowisko, tak prowadzona rekrutacja bardzo chętnie jest także stosowana przez firmy szukające pracowników. Co bardzo ważne, bardzo dużą zaletą tego modelu rekrutowania nowych pracowników jest to, że faktycznie w niewielu przypadkach rekomendowane osoby nie będą spełniać wymagań jakie są postawione przed daną firmę.
Continue reading „Zarządzanie firmą a szkolenia miękkie – felieton Marzeny Chwalby”