<!–more–>Ostatnio pracodawcy mają coraz więcej problemów z zatrudnieniem wykwalifikowanych pracowników, obecnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak się okazuje, taka sytuacja ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Będzie to skutkiem kilku powodów i z pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni sami pracownicy.

Prezentowane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także specjalistów i inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT nadal rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle duża i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przysługują branży usługowej i gastronomicznej – najróżniejsze restauracje oraz hotele także nie będą miały prosto jeżeli planują rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej zobaczyć można w licznych branżach zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą zatrudnić nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są zwiększone wynagrodzenia.