Wyjazdy team building – nagrodzeni uczestnicy


Czytelnikom naszego bloga (nazwiska tu na liście) serdecznie dziękujemy (a także wręczamy opisane niżej prezenty) za uwagę przeznaczoną na odpowiedzenia na pytania w badaniu, który realizowali nasi coachowie Fabian Słodkowski, Kordian Hanus, Mauryc Joszki i Romuald Łęcik na szkoleniu Dolnosląskie Zabawy Integracyjne

  • Stefan Griegiel, Kontroler ruchu lotniczego, Brzostek, przyznajemy darmowy wstęp na panel moderowany „innowacyjne zarządzanie zadaniami” lub trening z pracy zespołowej a dodatkowo wydawnictwo „Arcy-nie-ludzkie. Przez science fiction do antropologii cyborgów”
  • Gerald Wieczorkowski, Inżynier mechanizacji rolnictwa, Mała Wieś, wygrywa bilet na szkolenie „Pracownik sekretariatu” lub zabawę i grę integracyjną a ponadto publikację „Edukacja biblioteczna i informacyjna w polskich szkołach”
  • Bogumił Sarnowski, Oficer pokładowy , Drelów, przyznajemy darmowy wstęp na kurs dofinansowany „Stres: jak sobie z nim radzić i jak z niego korzystać” lub wyjazd integracyjny a dodatkowo wydawnictwo „Wartości niematerialne i prawne – ujmowanie i prezentacja”
  • Wojciech Siudek, Inżynier telekomunikacji , Stryszów, dostaje od nas zaproszenie na wykład „Miedzy nami biznesmenami” lub szkolenie team building i książkę „Materiał wyrazowo-obrazkowy do utrwalania poprawnej wymowy głosek dentalizowanych”
  • Oskar Malanowski, Funkcjonariusz inspekcji celnej, Ozorków, przesyłamy bezpłatny voucher na program e-learning „Sztuka wdrażanie zmian w organizacji” lub imprezę i zabawę team building a także publikację „Wkład Zoriana Dołęgi Chodakowskiego w życie naukowe i literackie Ukrainy i Rosji”
  • Kacper Dolibog, Operator dźwięku , Sokółka, dostaje od nas zaproszenie na wykład „”rozwiń swój biznes”” lub event motywacyjny a ponadto wydawnictwo „Przestępczość zorganizowana”
  • Kajetan Siudek, Urzędnik podatkowy, Rudnik nad Sanem, zapraszamy gratisowo na warsztat zamknięty „ wykłady z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem” lub warsztat z pracy zespołowej i publikację „Osoby z ograniczoną sprawnością na rynku pracy – portret środowiska.”